Módulo Avaliação de Competências
Tudo o que você precisa para aperfeiçoar a gestão de pessoas em sua empresa.
Modelos de Avaliação Altamente Customizáveis
Configure os requisitos, agrupe-os em dimensões e defina os níveis de atendimento para cada comportamento. Com o SMART GRC a avaliação de competências se torna simples pois toda a metodologia já está embarcada no software, basta você configurar seu modelo de avaliação.
Desmistificação do 9 Box
Configure os intervalos para atingimento, nomeie e descreva o significado de cada box. Faça isso uma única vez e o 9 box será gerado automaticamente para todos os colaboradores após concluídas as avaliações. O SMART GRC gera o 9 box com visões individuais ou coletivas (área, regional, corporativo).
Abrangência Altamente Customizável
Defina o escopo de avaliação (90º, 180º, 270º, 360º) para cada tipo de cargo. Qual a quantidade de avaliadores? Qual o peso da chefia, dos fornecedores, clientes, subordinados, pares e auto avaliação? Você define!
Seleção Randômica de Avaliadores
Gostaria de maior isenção no processo de escolha dos avaliadores? O SMART GRC faz isso para você! Quer que a chefia ou que cada avaliado escolha seus avaliadores? OK, é só configurar!
Limite de Avaliações por Avaliador
Com o SMART GRC é possível limitar a quantidade de avaliações que cada pessoa recebe para fazer. Isso evita uma demanda excessiva de uma determinada pessoa e evita que ela não consiga dedicar o tempo necessário para realização adequada das avaliações.
Levantamento das Necessidades de Treinamento
Conecte duas atividades essenciais relacionadas a gestão de pessoas: a avaliação de competências e o levantamento das necessidades de treinamento. Dentro do sistema, é possível cadastrar uma grade de cursos a qual poderá ser usada na construção dos PDIs. Assim você fica sabendo quais cursos foram recomendados a cada colaborador e poderá organizar esse processo de forma muito mais fácil.
Workflows e Alertas
O SMART GRC possui uma série de fluxos internos e envio de alertas que operacionalizam sem esforço o seu modelo e gerenciam seu cronograma de avaliação de competências. Ele controla os prazos do processo de seleção de avaliadores, realização das avaliações, realização dos feedbacks, disponibilização dos resultados e elaboração dos PDIs comunicando pendências e alertando os usuários.
Relatórios Simples e Eficazes
Elimine os esforços para produção de relatórios sintéticos ou analíticos sobre os resultados das avaliações. O SMART GRC faz isso para você. Tenha relatórios individuais ou coletivos com todos os resultados do processo. Se você tem o Módulo de Metas, o relatório fica mais completo ainda!
Plano de Desenvolvimento Individual
Faça com que toda a organização dê foco nos Planos de Desenvolvimento Individual. O SMART GRC armazena e gerencia os prazos de execução cada ação do plano.
Quer entender um pouco mais sobre o módulo de Avaliação?